
Thông tin khóa học
Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Một cuộc phỏng vấn được xem là thành công khi cả hai bên (nhà tuyển dụng và ứng viên) đều thu nhận được những thông tin mình cần ở cuối cuộc phỏng vấn. Với ứng viên, đó là lương bổng, điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến … tại tổ chức. Đối với nhà tuyển dụng (NTD), đó là sự hiểu biết về công việc; sự nhiệt tình; điểm mạnh, điểm yếu … của ứng viên và cuối cùng là tìm được ứng viên phù hợp nhất với vị trí cần tuyển dụng.
Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp với doanh nghiệp mình giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Đây là một nghệ thuật. Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm cho họ nói thật về khả năng và quan điểm của mình. Đó chính là nền tảng giúp bạn chọn đúng người tài.
Chương trình đào tạo “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” do Tổ chức Giáo dục Đào tạo PTI thiết kế sẽ trang bị học viên những tư duy và nhận thức cốt lõi về vấn đề phỏng vấn đồng thời biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các vị trí trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.
Đối tượng tham gia
- Các cấp lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp
- Các giám đốc chức năng, trưởng/phó các phòng/ban/bộ phận trong doanh nghiệp, các nhân viên/chuyên viên nhân sự phụ trách tuyển dụng
- Những người đã có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp và có mong muốn phát triển và hoàn thiện kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng
- Chương trình không phù hợp với các đối tượng học sinh sinh viên, những người chưa có thâm niên làm việc trong môi trường doanh nghiệp
Mục tiêu chương trình
Sau khi tham dự chương trình, học viên có thể:
-
Nhận rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn ứng viên trong phỏng vấn tuyển dụng
-
Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp
-
Biết cách đánh giá ứng viên một cách khoa học và khách quan
STT |
Học phần |
Nội dung chi tiêt |
1 |
Quản điểm tuyển dụng (Ý đồ của lãnh đạo) |
|
2 |
Tiêu Chí tuyển dụng (ASK) |
|
3 |
Kỹ thuật phỏng vấn hành vi (STAR) |
|
4 |
Ra quyết định tuyển dụng |
|
ĐÀO TẠO NGẮN HẠN HÀ NỘI
Khóa học |
Khai giảng |
---|---|
1. Quản trị trải nghiệm khách hàng |
Đang cập nhật |
2. Tài chính dành cho Lãnh đạo |
Đang cập nhật |
3. Kỹ năng Thuyết trình chuyên nghiệp |
27/11/2024 |
4. Kỹ năng bán hàng hiệu quả |
19/11/2024 |
5. Sử dụng KPIs trong đánh giá hiệu quả công việc |
01/11/2024 |
6. Nghiệp vụ quản lý kho |
19/01/2025 |
7. Kỹ năng chăm sóc khách hàng & giải quyết khiếu nại |
15/11/2024 |
8. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả |
13/01/2024 |
9. Nhân tướng học trong quản trị nhân sự |
28/01/2024 |
10. Quản trị dòng tiền |
05/01/2024 |
11. Kỹ năng làm việc hiệu quả |
01/11/2024 |
12. Nghệ thuật Thương lượng & Đàm phán |
13/10/2024 |
13. Quản trị & thu hồi công nợ hiệu quả |
Đang cập nhật |
14. Phân tích báo cáo tài chính |
02/11/2024 |
15. Quản lý con người |
06/11/2024 |
16. Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng |
30/10/2024 |
17 Phân tích hiệu quả đầu tư vốn cho Doanh nghiệp |
25/10/2024 |
18. Tài chính dành cho các nhà quản trị không chuyên tài chính |
01/12/2024 |
ĐÀO TẠO NGẮN HẠN HỒ CHÍ MINH

NGUYỄN XUÂN HẢI
Chuyên gia/ Giảng viên